Se Acerca La Audiencia Para El Caso De Indemnización Masiva De Los Ex Empleados De Tabaco De Corea Del Sur: El Monto Del Litigio Podría Aumentar A 2 Mil Millones De Dólares Estadounidenses

Se acerca la audiencia sobre el caso de compensación masiva de ex empleados del tabaco de Corea del Sur: el monto del litigio puede aumentar a 2 mil millones de dólares estadounidenses

Un ex investigador de South Korean Tobacco (KT&G) ha demandado a la empresa por inventar la primera tecnología de "cigarrillo electrónico tipo cigarrillo" (HTP) del mundo, pero no ha recibido la compensación que merece. El monto de la compensación podría alcanzar billones de wones coreanos, y el primer juicio de este caso se llevará a cabo el día 17.

Según N el 15 de octubre, News informó que un ex investigador de KT&G, una empresa tabacalera de Corea del Sur, demandó a la empresa por una bonificación de desarrollo por un invento relacionado con el trabajo, alegando que había inventado el primer "cigarrillo electrónico tipo cigarrillo" del mundo. (HTP "producto no combustible calentado") pero no recibió la compensación que merecía. El primer juicio de esta demanda civil se llevará a cabo el día 17 y el monto del litigio puede aumentar a billones de won coreanos durante el proceso del juicio.

Se informa que en 2005, mientras trabajaba como investigador de KT&G, el empleado comenzó a desarrollar productos HTP y presentó la primera patente para elementos calefactores en julio de ese año. Sin embargo, la investigación posterior finalizó y el empleado afirmó que su propuesta no fue adoptada por la empresa y renunció en 2010 debido a la reestructuración de la empresa. Señaló que después de que KT&G heredó sus invenciones de servicios, aunque solicitaron algunas patentes técnicas, muchas de las tecnologías no obtuvieron licencia.

En abril de este año, el empleado presentó una demanda ante el tribunal, alegando que, como desarrollador original del "producto HTP", no recibió compensación. KT&G solo pagó un prepago de 20 millones de wones coreanos (14000 dólares estadounidenses) y un salario mensual de consultor técnico de 6,25 millones de wones coreanos (4600 dólares estadounidenses) como compensación de marzo de 2021 a 2022. El empleado declaró que el monto de compensación solicitado se basa en las pérdidas causadas por el hecho de que su tecnología no esté patentada en el extranjero. Señaló que "debido a que KT&G no logró obtener patentes en el extranjero, otras corporaciones globales han estado lanzando productos HTP en Corea desde 2017 y generando ganancias.

KT&G niega que se haya pagado una compensación adecuada al empleado y señala que estas patentes no se han aplicado a los productos que se fabrican actualmente y que otras empresas internacionales que venden productos no han utilizado la tecnología correspondiente.

Sin embargo, la cantidad demandada por el empleado es la más alta en la historia de demandas civiles personales interpuestas en Corea del Sur. El monto inicial del litigio es de 100 mil millones de won coreanos (73,42 millones de dólares estadounidenses), mientras que sólo los honorarios de los servicios judiciales han alcanzado más de 300 millones de won coreanos (220 000 dólares estadounidenses).

El empleado planea aumentar el monto de la reclamación a billones de won coreanos según el progreso de la demanda. Si aumenta a 2,8 billones de wones coreanos (2.000 millones de dólares), alcanzará el 30% de su propio capital. Sin embargo, no se descarta que el tribunal pueda resolver el conflicto mediante procedimientos de mediación sin sentencia firme.

Si la mediación no tiene éxito, el tribunal puede utilizar su autoridad para forzar una decisión de mediación.